Empresarios abordaron los beneficios de los pactos de adaptabilidad
Sofofa y CPC se comprometieron a analizar el uso de la norma en sus gremios.
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Con algunos compromisos por parte del mundo empresarial finalizó ayer el seminario "Pactos por Razones Familiares", organizado por la Fundación Chile Mujeres y la Comisión de Trabajo del Senado, que se realizó en el exCongreso Nacional.
La cita, que tenía por objetivo abordar los pactos de adaptabilidad y su utilidad en conciliación de la vida laboral y la corresponsabilidad parental, contó con la participación del ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg; el presidente de la Sofofa, Bernardo Larraín; la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas; el titular de la CPC, Alfonso Swett; y la presidenta de la Fundación Chile Mujeres, Francisca Jünemann; entre otros.
En el encuentro, el titular de la Sofofa se comprometió a realizar una encuesta entre sus asociados para saber cuántas empresas están usando los pactos de adaptabilidad.
Swett, en tanto, dijo que había que poner a las personas por encima de los interéses de las empresas y también se alineó con la idea de mantener informados a los y las trabajadores de las firmas agrupadas por el gremio en relación a este tema. "Nuestro desafío como empresarios y como sociedad es poner a las personas primero, y estas herramientas apuntan a eso", dijo Swett.
El ministro Monckeberg en su intervención sostuvo que la agenda legislativa del gobierno busca avanzar en temáticas como los pactos de adaptabilidad.